重磅！重磅！
为进一步适应人口形势新变化
全方位推进高质量发展新要求
山西省对人口和计划生育条例
进行了修订
已由山西省第十三届
人民代表大会常务委员会
第三十一次会议于
2021年9月29日修订通过
公司人力资源部第一时间下发了适用于公司的《为符合条件员工增加育儿假和父母照料假的通知》，在公司OA平台新增了请假流程，让公司员工能及时享受到休假福利。
11月份，共有8人休育儿假，3人休父母照料假，符合规定享受休假的员工们带来了他们的感受：
任镔：我的父母均已年过六旬，作为家里的独生子女，却不能常伴父母左右，满心的遗憾可想而知。而前几年因为父亲生病住院让我意识到，父母生病，子女的陪伴意味着什么。为了让独生子女家庭的年轻人，有更多时间和精力做到“常回家看看”，而不必总得在年迈的父母生病住院时，方能获批“尽孝时间”，今年11月单位出台了独生子女照料假的政策，而我也终于可以去陪父母做体检、打疫苗、拔牙等等需要我陪伴支持的日常琐事。就像所有的父母都不愿意缺席孩子的成长，我们也不应该缺席他们的衰老。
李璐夏子：近年来生育率持续走低，成为了人口走向老龄化的关键性问题，为了促进生育，国家接连开放了二胎、三胎政策，公司这个生育条例，可能是所有三胎促进政策里，我最满意的一个了。尤其是对女性而言，增加一个假期，既可以更充分与孩子相处、照料老人，又能更好的在工作岗位上发光发热，两不耽误。
许多休育儿假的男同志表示，作为丈夫和父亲，平时家庭生活参与度比较低，有了这个假期，除了参与教育孩子、融入家庭生活，更要多多陪伴自己的妻子，减轻妻子的生活压力。夫妻关系和睦，是家庭和睦幸福的前提，是孩子良好人格、健全性格、家庭观念、爱情观念健康和善的基础。这个假期出台的很及时，也是公司“我为群众办实事”实践活动的真实体现，帮助公司的宝爸宝妈们在繁忙工作之余，更好地照料家庭。
